Der var fyldt godt op på Filskov Kro, da Billund Erhverv den 20. marts var samlet til årets generalforsamling.

Udover godkendelse af årsregnskabet, orientering om budget mm. var fire bestyrelsesmedlemmer på valg.

På valg var Jeppe Hebsgaard Laursen – Zebicon, Martin Ebmark – Billund Airport Hotel, Stern Johansen – K.G. Hansen og Jesper Jensen – Skouniverset som alle modtog genvalg.

Til suppleantposterne modtog Marianne Thorø, Billund Online og Kira Lykke Reher, MF Energi genvalg.

Der blev på generalforsamlingen godkendt beslutning om, at titulering af henholdsvis formand og næstformand fremover ændres til henholdsvis bestyrelsesleder og vicebestyrelsesleder.

Ved den efterfølgende konstituering blev direktør Jeppe Laursen, Zebicon atter udpeget som bestyrelsesleder og Anne-Mette Sørensen, Idento Group som fortsat vicebestyrelsesleder.

I sin beretning kom formand Jeppe Laursen ind på de mange medlemsrettede arrangementer og aktiviteter, som erhvervsforeningen har afholdt det forgangne år, med temaer der spænder fra ”den nye bogføringslov”, ”hvordan vi bruger ChatGPT og kunstig intelligens”, – og ”køb og salg af din virksomhed” til ”fremtidens turisme”. Han nævnte de nye tiltag indenfor grøn omstilling og industriel teknologi, som både er højaktuelle, og også har en stor interesse hos medlemmerne.

Jeppe Laursen fremhævede virksomhedsbesøgene som store trækplastre, og fik endnu engang sagt tillykke til Sealing System, der tidligere i år modtog Erhvervsfremmeprisen 2023.

Også iværksætterindsatsen og de mange tiltag Billund Erhverv har for nyetablerede virksomheder og kommende startups havde sin plads i beretningen.

Ligeledes blev Billund Erhvervs arbejde med forretningsudvikling af etablerede virksomheder nævnt, som i 2023 rundede flere end 400 møder og forløb med lokale virksomheder.

Billund Kommune blev nævnt som en helt central samarbejdspartner og bestyrelseslederen kom ind på vigtigheden af de opgaver Billund Erhverv løfter for Kommunen – herunder også ”kvalificeret arbejdskraft”, som er tæt koblet med indsatsen om øget bosætning. Som en del af denne indsats blev bl.a. nævnt Billund KarriereTour, som i 2023 samlede 500 studerende fra videregående uddannelser.

I beretningen blev også italesat den positive udvikling Billund Erhverv oplever på medlemssiden, hvor 54 nye medlemmer kom ind i foreningen i 2023.

Jeppe Laursen sluttede beretningen af med at fortælle om bestyrelsesarbejdet i Billund Erhverv og rundede af med at takke foreningens medlemmernes samarbejde, opbakning og opmærksomhed.

“Vores engagerede medlemmer er drivkraften i Billund Erhverv. Det er en fornøjelse at være bestyrelsesleder for en forening, hvor så mange bidrager aktivt – og den værdi det skaber er bestemt ikke uvæsentlig. Det er medlemmernes engagement der giver os vedkommenhed og troværdighed når vi som forening også søger at inspirere vores samarbejdspartnere og interessenter og vi vil gøre alt hvad vi kan for at fortsætte den positive udvikling” siger bestyrelsesleder Jeppe Laursen.

Aftenen blev rundet af med et kig ind i den kunstige intelligens, da direktør for videnscentret Radr Preben Mejer kom med et spændende og lidt ærefrygtindgydende foredrag om den elektroniske fremtid vi allerede nu kigger ind i.

Den nye bestyrelse ses herunder:

1. Bestyrelsesleder: direktør Jeppe Hebsgaard Laursen, Zebicon a/s
2. Vicebestyrelsesleder: direktør Anne-Mette Sørensen, Idento Group
3. Udviklingsdirektør Ronny Kristian Lilienvald, Billund Lufthavn
4. Direktør Sune Appel, ES Stålindustri Syd
5. Entreprisedirektør Stern Johansen, K.G. Hansen & Sønner a/s
6. Hotel Manager Martin Ebmark, Zleep Hotel Billund Airport
7. Direktør Jesper Jensen, SkoUniverset
8. Borgmester Stephanie Storbank, Billund Kommune
9. Byrådsmedlem Ann Charlotte Gaardsvig Vilstrup, Billund Kommune

For yderligere information

Jeppe Hebsgaard Laursen
Bestyrelsesleder, Billund Erhverv
T.: 4196 4955
jhl@zebicon.com

Marie Skov Lillelund
Direktør, Billund Erhverv
T.: 9282 3605
msl@billunderhverv.dk

Mandag den 18. marts dannede Billund Erhverv rammen for et forløb, hvor et hold logistikøkonom-studerende fra UCL Erhvervsakademi og Professionshøjskole i Vejle skulle arbejde med logistiske problemstillinger fra to lokale virksomheder i 12 timer – forløbet kaldes derfor også Inno12.

Begge problemstillinger havde udover den logistiske del, også et bæredygtighedsperspektiv.

Den ene af de to lokale virksomheder var transport og speditionsvirksomheden HT Transport, som ønskede input til en løsning omkring overgang til el-lastbil på en fast rute. Hvad vil omstillingen betyde for medarbejdere, service, økonomi og miljøbelastning? Det var den overordnede problemstilling, som de studerende hjalp HT Transport med at finde mulige svar på.

Tøjproducent- og forhandler Zizzi kom med en helt anden problemstilling. Her handlede det om, hvordan man kan reducere antallet af returpakker med fokus på reduktion af retur-logistik for online salg af badetøj. Returpakkerne udgør i dag et stort ressourcetræk i virksomheden og det gælder både i forhold til økonomi, arbejdskraft og i et bæredygtighedsperspektiv.

De studerende var forud for Inno12 forløbet den 18. marts blevet præsenteret for virksomhedernes problemstillinger og har arbejdet med deres løsningsmodeller i undervisningen. De startede dagen med at præsentere deres foreløbige resultater for virksomhederne, der kom med feedback, konstruktiv kritik og gav input til, hvordan de kunne forestille sig de studerende kunne arbejde videre med deres løsninger i løbet af dagen.

Bestyrelsesformand i HT Transport Jørgen Poulsen kalder samarbejdet med UCL for en ren win-win: “I forhold til el-lastbiler har vi ikke ret stor viden – men vi ved jo at det er på vej. Lige nu vil det være en meget stor udgift at anskaffe en el-lastbil og infrastrukturen er også en stor udfordring, så det er virkelig godt at få helt friske øjne på problemstillingerne – øjne, der måske kan se nogle ting, som vi andre ikke har set. Så det giver os som virksomhed rigtig meget, ligesom det er godt for de studerende at arbejde med virkelige ting.” Han fortsætter: “Og så kan det jo være, at der er nogle af de studerende der har lyst til at komme tilbage til vores virksomhed, når de enten skal have praktikplads eller står og skal søge arbejde efter endt uddannelse.”

“For os handler det om at være med, mens man har nogle unge friske hoveder, der gerne vil inspireres og have nogle konkrete eksempler, men det handler jo for os også om at komme ud og finde de her guldkorn som kommer udefra, og som man måske ikke ser selv, fordi man måske bliver lidt indspist med tiden.” udtaler Martin Strøm jespersen, der er Logistics & Warehouse Manager hos Zizzi.

Martin kan godt lide at setuppet er meget konkret og ikke så højtflyvende: “Også det at man arbejder med noget i praksis og man nærmest kan bruge det med det samme, i det øjeblik man går i gang med det – det synes jeg er super interessant.”

Tøjproducent- og forhandler Zizzi kom med en helt anden problemstilling. Her handlede det om, hvordan man kan reducere antallet af returpakker med fokus på reduktion af retur-logistik for online salg af badetøj. Returpakkerne udgør i dag et stort ressourcetræk i virksomheden og det gælder både i forhold til økonomi, arbejdskraft og i et bæredygtighedsperspektiv.

De studerende var forud for Inno12 forløbet den 18. marts blevet præsenteret for virksomhedernes problemstillinger og har arbejdet med deres løsningsmodeller i undervisningen. De startede dagen med at præsentere deres foreløbige resultater for virksomhederne, der kom med feedback, konstruktiv kritik og gav input til, hvordan de kunne forestille sig de studerende kunne arbejde videre med deres løsninger i løbet af dagen.

Amar, der er en af de deltagende studerende, får rigtig meget ud af et forløb som Inno12: “Det er fedt at det er rigtige problemstillinger vi arbejder med – noget der er taget ud af det virkelige liv. På skolen arbejder vi jo mest med teori, så det er utroligt lærerigt at arbejde så tæt sammen med en virksomhed, som har et reelt problem der skal løses.”

Studiekoordinator Lene Buhl er enig med Amar: “I studiet handler det jo rigtig meget om teori, fiktive opgaver og små cases – det, det handler om ved et arrangement som Inno12, er at man for koblet teori og praksis, dvs. det er konkrete problemstillinger, hvor de studerende så får mulighed for at bruge af den teoretiske værktøjskasse de har lært på studiet, og så finder ud af hvordan den kan bruges i virkelighedens verden.” Hun tilføjer: ”Og så er det selvfølgelig sjovere at lave opgaver som er konkrete og hvor man kan spørge virksomhederne direkte, fremfor at sidde med teoretiske opgaver hvor man ikke har mulighed for at spørge ind til noget.”

Ligesom Jørgen Poulsen fra HT Transport, tænker Lene Buhl også over de lidt mere langsigtede perspektiver i at samarbejde med virksomhederne. “I løbet af en dag som i dag bliver der måske skabt nogle relationer, der kan føre til studiejob eller praktikplads – virksomhederne kan lære de studerende at kende på en lidt anden måde end ved at man får en ansøgning.”

De studerende afsluttede dagen med at præsentere deres løsningsforslag for de to virksomheder, der kunne tage hjem med konkrete eksempler, inspiration og nye tanker.

Både HT Transport og Zizzi var imponerede over, hvad de studerende i løbet af meget kort tid kunne nå at kalkulere, og især kvaliteten af tankerne bag, og den umiddelbare brugbarhed af løsningsmodellerne høstede stor ros, og begge virksomheder fik idéer med hjem som de kunne arbejde videre med.

Billund Erhverv ønsker med samarbejdet både at inspirere virksomheder og studerende til nye løsninger og få skabt en mere praksisnær tilgang til innovationssamarbejder.

“Logistikbranchen står overfor store konkurrencemæssige udfordringer og muligheder de kommende år, og med disse samarbejder ønsker vi at være med til at skubbe på løsningerne.

Udover ønsket om innovative løsninger på konkrete problemstillinger er det også vores mål at skabe en god relation mellem de studerende og vores lokale virksomheder, med henblik på mulige fremtidige samarbejder.” siger direktør for Billund Erhverv Marie Skov Lillelund.

Erhvervsfremmeprisen 2023 blev uddelt, da Billund Erhverv afholdt den årlige nytårskur.

200 samarbejdspartnere og medlemmer af Billund Erhverv var den 25. januar samlet til nytårskur, hvor man sædvanen tro uddelte Erhvervsfremmeprisen, der i år gik til Grindsted virksomheden Sealing System A/S.

Prisen var motiveret af, at Sealing System, som flyttede til Grindsted i 2017, har været igennem en virkelig flot og positiv udvikling og også er meget synlig i Billund kommune. Virksomheden har formået at komme stærk igennem corona og kigger nu fremad ind i en ny og interessant ejerstruktur. Både Rolf Tange og Kjeld Østergaard Jensen er dedikerede virksomhedsledere, som kender deres forretning og heller ikke er bange for at involvere sig og støtte op lokalt.

Blandt andet har Sealing System været engageret i Billund KarriereTour og har åbnet dørene for det lokale erhvervsliv, hvor de deler både indsigt og viden fra deres produktion og processer. Sealing System er også gået foran i flere udviklingssamarbejder, som er med til at flytte branchen.

Siden 2003

Erhvervsfremmeprisen er blevet uddelt siden 2003 og gives til en virksomhed, en forening eller en privatperson, som anerkendelse for en særlig indsats, som fremmer erhvervslivet. Bag prisen står Vestjysk bank, Billund Kommune, JydskeVestkysten og Billund Erhverv, som ønsker at anerkende dem, der gør noget ekstraordinært for udviklingen i kommunen.

’Vi ønsker at hylde vores lokale helte – dem som gør noget særligt for at styrke vores erhvervsudvikling i området. Vi lægger vægt på, at den person, forening eller virksomhed som modtager Erhvervsfremmeprisen både driver en ordentlig forretning, og også gør det med hjertet på rette sted’ udtaler formand for Billund Erhverv Jeppe Laursen.

Til overrækkelsen blev der vist et tilbageblik på de sidste 20 års modtagere af prisen, der alle har det til fælles, at de har udvist et særligt engagement og styrket kommunens vækst og udvikling.

Foto: René Lind Gammelmark

Jørgen Guldager er en af Billund Erhvervs mange mentorer, og som serieiværksætter ved han, hvor vigtigt det er at komme godt fra start.

Jørgen var i sin tid med til at starte engrosvirksomheden Agrometer op, han har fået Marmorline til Grindsted, han har drevet kunstgalleri både derhjemme og i Blåvand, og så har han startet et utal af det, han selv kalder småprojekter op.

“Jeg har altid haft en interesse i at være nysgerrig i at starte noget nyt op, og jeg har for nyligt lavet en lille optælling” fortæller Jørgen Guldager og fortsætter: “Jeg har været involveret enten som ejer, delvis ejer eller medlem af bestyrelsen i næsten 20 virksomheder.”

Jørgen Guldager kalder sig selv en entreprenørtype, og han ønsker at bringe sin iværksættererfaring i spil over for nye iværksættere, så han på den måde kan hjælpe dem bedst muligt i gang.

“Jeg tror man med tiden opnår en eller anden evne til at kunne se, om en forretningsmodel kan fungere, eller om man lige skal passe lidt på” siger Jørgen, der også selv er kommet galt afsted. Han siger med et smil: “Ja, det har jo givet en på snuden ind imellem, men det er jo også en værdifuld erfaring, man kan dele ud af. ”

Billund Erhverv har 17 mentorer tilknyttet, som alle kan vejlede nye iværksættere og hjælpe dem med at finde rundt i en tilværelse som selvstændig.

Er du iværksætter og vil du høre mere om Billund Erhvervs mentorordning kan du kontakte forretningsudvikler Paul-Erik Hensgen på 9215 0109 og peh@billunderhverv.dk

Du kan finde alle vores mentorer her

Som en del af DI’s årlige Erhvervsvenlighedsundersøgelse har der i 2023 været et øget fokus på international arbejdskraft i en erkendelse af, at denne har stigende betydning for bl.a. virksomhedernes mulighed for vækst. Manglen på kvalificeret arbejdskraft, såvel faglært som højt specialiseret, angives af mange virksomheder som den største hindring for at vækste og virksomhederne ønsker, at kommunerne skal have fokus på dette.