Hver måned sætter vi fokus på et af vores medlemsvirksomheder her i Billund kommune. I maj har vi valgt Blomstergalleriet i Billund, som ejes af Dorte Vesterkær Pedersen.

I forbindelse med vores detailanalyse – som vi havde ude hos forbrugerne i starten af 2021  – er vi i Billund ErhvervsFremme nu gået i gang med at indsamle al data og gå i dialog med både nye og eksterne detailbutikker. Derudover har vi fokus på at give de eksisterende detail butikker i Grindsted og Billund by håndholdt hjælp.

Blomstergalleriet i Billund var også en del af denne analyse, så vi er nu i dialog med Dorte for at rette fokus på hendes vækst, butikkens synlighed og fortsatte gode udvikling.

Dorte Vesterkær Pedersens butik har eksisteret i 21 år og er lige flyttet fra Hovedgaden 50 ved siden af Q8 i Billund til nye flotte lokaler på Butikstorvet midt i Billund. Efter 21 år på samme placering skulle der ske noget nyt, og Dorte så en rigtig stor mulighed i de flotte nye lokaler på Butikstorvet. Og udover de flotte lokaler, glæder hun sig også meget til samarbejdet og sammenholdet med de butikker, som ligger i midtbyen.
Den nye butik er opdelt i to dele; både en større blomsterbutik end den gamle, samt et mindre blomsterværksted og TO-GO butik, som har åbent 24 timer i døgnet.

For Dorte og Blomstergalleriet har det også betydet, at butikken går fra at være en traditionel blomsterbutik til nu at være et blomsterunivers, hvor specialplanter og unikke blomster har fundet vej i butikken. Flytningen har givet grobund for mere brugskunst på hylderne, og Dorte har i den forbindelse indgået et samarbejde med Swedish Ninja, som pt. sidder i GROW – vores iværksættermiljø på Kløvermarken.
Dorte beskriver også, at med hendes flytning til det nye univers, er det vigtigt at kunderne oplever butikken som et sted, hvor man bliver inspireret, og man ser nogle unikke ting, som man måske ikke har set før i Billund.

For Dorte har torvemiljøet rundt om butikken stor betydning, det er vigtig at der bliver skabt en ’blomsterunivers stemning’, så både lokale og turister føler at de bevæger sig rundt blandt spændende blomster og skønne dufte og derved får en god oplevelse.

På Butikstorvet ved siden af Blomstergalleriet ligger blandt andet Sko Universet, Bog & Idé, Vinspecialisten, men også NEXT LEVEL, som er et nyt kontormiljø for iværksættere og små virksomheder, der ønsker at have nogle fælles faciliteter. Flere af dem som sidder i NEXT LEVEL, har været forbi til sparring og vejledning hos vores forretningsudvikler Marianne Witte.

Den 31. august har vi rundvisning på Butikstorvet hvor KIRKBI viser rundt i dette flotte byggeri – Læs mere og tilmeld dig og dine ansatte lige her 

I vinters havde vi en detailanalyse ude i Billund Kommune. Her fik vi over 1200 besvarelse – mange tak for det!

Vi er gået i gang med at arbejde med analysen, og har allerede nu kontakt med alle detailbutikker i hele Billund Kommune.

Vores forretningsudvikler Marianne Witte er nu i dialog med detailbutikkerne, for at fælles se på resultaterne af analysen.

Læs meget mere om vores arbejde med analysen lige her

Vil du være med til at udvikle og drive et ambitiøst iværksættermiljø i Billund kommune, så læs videre.

Billund ErhvervsFremme er i rivende udvikling og vi mangler flere kollegaer til at fortsætte rejsen til nye højder.

Vi søger derfor en række kompetencer, som kan være fordelt på én eller to nyoprettede stillinger. Hvis du vil være med til at udvikle og drive vores forening og kan byde ind med stærke kompetencer inden for ét eller flere af vores indsatsområder, glæder vi os til at høre fra dig.

Med stor opbakning fra Billund Kommune har Billund ErhvervsFremme igangsat en ambitiøs indsats for at udvikle et professionelt og attraktivt vækst- og iværksættermiljø.

Gennem det seneste år har vi fået mange erfaringer fra opstarten af vores iværksættermiljø og vi skal videreudvikle et levende og professionelt miljø for startups, med udvikling og drift af et stærkt community, mentornetværk, investornetværk, iværksætterprogrammer, fondsprojekter mv.

Et afgørende element i vores iværksættermiljø i Billund er, at det skal foregå i hele kommunen. GROW Startup hub på Kløvermarken danner rammerne for en række af vores services, men der vil være hubs hos en række virksomheder, hvor iværksættere kan komme helt tæt på branchefagligheder. Vi har et klart mål om at udvikle og skalere potentialerne for Spin Out-iværksættere, hvor vi i tæt samarbejde med brancher og virksomheder understøtter iværksætternes forretningsudvikling. Flere lokale samarbejdspartnere har meldt sig på banen inden for bl.a. transport, logistik, cargo, energi og grøn omstilling, som til en start vil have vores primære fokus. Vi ser også store perspektiver i Spin Outs og iværksættermuligheder inden for bl.a. produktion og digitalisering og meget mere.

Vi har særligt fokus på investor og kapitaladgang for vores iværksættere og derfor er udvikling og etablering af lokalt investornetværk med mål om at kigge bredere på sigt en prioritet. Samt kobling til nationale og internationale business angels, kapitalpartnere, fonde mv.

Er du vores nye kollega?

Som ny kollega skal du have stærk forretningsforståelse og kunne bringe din erfaring og netværk i spil.

Vores ønskeliste til kompetencer:

  • Flere års erhvervserfaring.
  • Skarp projektledelse, som tager ansvar for hele projektet, fra udvikling til implementering og også er operativ på opgaver.
  • Erfaring med udvikling og drift fra startup-miljøer.
  • Erfaring med forretningsudvikling af spin out virksomheder.
  • Forretningsforståelse inden for teknologiske brancher.
  • Erfaring med investornetværk og kapitalfremskaffelse.
  • Erfaring med søgning af fonde, regionale, nationale og internationale.
  • Brænder for dialogen og samarbejdet med erhvervslivet.

Kan du tjekke af på flere af ovenstående, glæder vi os meget til at høre fra dig.

Vi tilbyder:

Løn- og pensionsordning svarende til dine kvalifikationer.

Du får fantastiske kollegaer og bliver en del af et dedikeret team og indgår i tæt samspil med direktøren.

Stillingen(erne) ønskes tiltrådt pr. 15. august.

En dagligdag i vores nye flotte rammer på Kløvermarken 35, 7190 Billund, hvor vi ’bor’ sammen med bl.a. CoC Playful Minds, Capital of Children og LEGO Ventures.

Om os

I dag er vi fem medarbejdere i Billund ErhvervsFremme og vores absolutte fokus er vores godt 360 medlemmer. Vi har et uformelt arbejdsmiljø, hvor vi arbejder professionelt og griner højt.

Billund ErhvervsFremme er områdets stærkeste erhvervsnetværk og medlemsforening. Vores formål er at skabe gode rammebetingelser for erhvervslivet i Billund kommune og styrke det lokale vækstpotentiale og erhvervsudviklingen.

Vi er erhvervslivets stemme og arbejder på den strategiske agenda for bedre rammevilkår for vores medlemmer, tiltrækning og fastholdelse af kvalificeret arbejdskraft og investeringer samt forretningsudvikling af iværksættere og SMV’er som ønsker at vækste.

Interesseret?

Vi ser frem til at modtage din ansøgning senest tirsdag den 1. juni.

Klik her for at ansøge

Ansættelsessamtaler gennemføres i uge 24 og 25.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte direktør Marie Skov Lillelund, msl@billunderhverv.dk, eller på tlf. 9282 3605.

Der er flere fordele ved allerede nu at indberette til den slutafregning af kompensation, som har frist 30. juni 2021.

Nu og indtil udgangen af juni skal mere end 130.000 virksomheder, selvstændige og freelancere indberette deres dokumentation for kompensation, som de har modtaget.

Der kan komme pres på it-systemerne, når fristen den 30. juni 2021 nærmer sig, så hvis du vil minimere risikoen for ventetid i selvbetjeningsløsningen og på den personlige hotline, giver det god mening at indberette i god tid forinden.

Faktisk er der flere fordele ved at indberette sin dokumentation hurtigst muligt, og derfor anbefaler Erhvervsstyrelsen alle at gå i gang, så snart de kan.

Du får første tilbagemelding hurtigere

Jo før du indberetter, jo før får du den første tilbagemelding om din opgørelse. Når du har indberettet din dokumentation, modtager du nemlig helt automatisk en foreløbig opgørelse baseret på dine indtastninger. Den foreløbige opgørelse kan give dig en indikation af, hvordan du er stillet.

Den endelige opgørelse ­– som er den gældende – får du, når Erhvervsstyrelsen har gennemgået din indberetning.

God tid til vejledning og opfølgning

Din indberetning til slutafregning tager udgangspunkt i forskellige oplysninger om virksomheden og dens regnskab. Hvis du undervejs kommer i tvivl om noget – eller har brug for at finde andre oplysninger frem – er det godt at have tid til at få det på plads.

Hvis du giver dig selv tid til det, har Erhvervsstyrelsen også en række tilbud om hjælp og vejledning som fx webinarer om slutafregning, hvor du kan blive klogere på, hvordan indberetningen foregår.

Undgå at overskride fristen

Hvis du indberetter din dokumentation for sent og overskrider fristen den 30. juni 2021, skal hele det udbetalte kompensationsbeløb betales tilbage. Det gælder også, selv om du normalt ville have haft ret til den udbetalte kompensation.

Hvis slutafregningen viser, at du har modtaget for meget kompensation, skal den overskydende kompensation betales tilbage. Skal der tilbagebetales beløb over 10.000 kr., er det muligt at få en afdragsordning, der løber i et år.

 FORDELE VED HURTIG INDBERETNING

30. juni 2021 er frist for indberetning af dokumentation for kompensation udbetalt inden for følgende perioder:

·       Lønkompensation udbetalt til virksomheder fra 9. marts frem til d. 29. august 2020.

·       Kompensation for udgifter til faste omkostninger fra 9. marts til 8. juli 2020.

·       Kompensation udbetalt til selvstændige og freelancere fra 9. marts til 31. august 2020.

Men hvorfor vente? Der er flere fordele ved at gå i gang hurtigt:

·       Mere tid til at modtage vejledning undervejs.

·       Få (et foreløbigt) svar hurtigere – du får automatisk en foreløbig opgørelse efter indberetning.

·       Undgå ventetid i selvbetjeningsløsningen i myldretiden op til deadline.

Husk, at det fulde kompensationsbeløb skal betales tilbage, hvis fristen overskrides.

Se mere her.

Fuld gas på iværksætteri 

Tirsdag godkendte Billund Kommunes økonomiudvalg den vision og strategi for et lokalt iværksættermiljø, vi i Billund ErhvervsFremme ønsker at føre ud i livet de kommende år. Indledningsvist vil jeg gerne sige tak til politikerne for at prioritere indsatsen og allokere midlerne til, at vi kan sætte en ambitiøs indsats i værk. Vi har allerede nu en række fantastiske iværksættere i GROW på Kløvermarken, og vi har fået mange gode erfaringer, vi kan bygge videre på.

Det er vigtigt for mig at sige at uanset branche og uanset, om man har fået cvr.nr eller ej, så står vi altid klar med vejledning og sparring om næste skridt. Det er en service, vi yder til alle iværksættere. Derudover ønsker vi at udvikle vores service og ekspertise til iværksættere, som kan få gavn af en ekstra målrettet indsats.

GROW – Startup HUB på Kløvermarken skal danne ramme for en lang række aktiviteter, som kan understøtte iværksætternes vækstrejse. Nogle iværksættere vil have deres daglige gang på Kløvermarken, andre vil komme enkelte gange om ugen og nogle vil være med, når vi har kurser og sparring. Vores ambition er, at iværksætterindsatsen skal række langt ud over Kløvermarken og være til stede i hele kommunen. Allerede i dag har vi rigtig gode samarbejder med vores medlemmer, som står til rådighed med rådgivning og mentoring – vi tror på, at de erfaringer og den viden I har, har stor betydning for iværksætternes succes, så vi vil række endnu mere ud til vores medlemmer. Kapital og investeringer er helt afgørende for mange iværksætteres succes og derfor er det også et spor, som er centralt i vores videre arbejde. Her skal vi både aktivere lokal kapital og have øje for nationale- og EU-fonde.

Antallet af iværksættere, som starter er selvfølgelig altid interessant, men hvor mange der overlever og vækster er ikke mindre væsentligt. Vi ved, at iværksættere som spinder ud af eksisterende virksomheder eller som udvikler sig i tæt kobling hertil, har større chance for at overleve og vækster mere. I Billund ser vi mange fantastiske eksempler på sådanne Spin Outs og vi tror på, at potentialet er endnu større. Derfor vil vi have et særligt fokus på Spin Out – iværksættere.

Flere markante virksomheder i kommunen viser interesse for at understøtte iværksætteri og den vækst og det udviklingspotentiale, det skal kaste af sig. Vi kan hjælpe med forretningsudvikling, skabe rammerne for mentornetværk og kapital, afholde faglige events mm., men den faglighed og know-how som ligger hos jer i virksomhederne, har vi ikke. Derfor vil vi understøtte de initiativer, der foregår i brancher og virksomheder og I vil opleve, at vi vil række ud til jer, for at vi kan lykkes med at skabe de bedste betingelser for at være iværksætter og lykkes med sin virksomhed i hele Billund Kommune.  

Vi er trukket i arbejdstøjet og glæder os virkelig meget til at arbejde videre med iværksætteri i hele Billund Kommune.

De bedste hilsner
Marie Skov Lillelund, direktør

Klar, parat, Parløb!

Hver måned sætter vi fokus på en af vores medlemsvirksomheder i Billund kommune. – I april har vi valgt en af vores nye medlemmer; Anne Østergaard og hendes virksomhed Parløb.

Anne er visuel kommunikatør og uddannet grafisk designer. Hun hjælper virksomheder og organisationer med rådgivning, sparring og eksekvering indenfor branding og grafisk kommunikation.

“Firmanavnet tager udgangspunkt i samarbejdet mellem os og kunden. Jeg ser samarbejde som et parløb, hvor begge parter tilfører værdi og supplerer hinanden for at nå det fælles mål – og gerne lidt længere.”

Efter en årrække er Anne tilbage i Billund, hvor hun i sin tid blev uddannet, og fortæller, at hun stadig har kunder tilbage fra den tid, selvom det er mere end 15 år siden. “Det er fantastisk at se den udvikling byen har gennemgået siden da. – Og det fortsætter jo bare! – Jeg glæder mig virkelig til at blive en del af det lokale erhvervsliv igen.”

Parløb arbejder på tre ben:

  1. Kreativ grafisk kommunikation

“Vi arbejder strategisk med grafisk kommunikation. Helt basalt hjælper vi vores kunder med visuelt – og tekstmæssigt at formidle et budskab i den udformning og på det medie, som rammer målgruppen bedst. – Kvaliteten af det visuelle udtryk er ekstremt vigtig. Ligesom med mad, spiser din potentielle kunde med øjnene først: Ser det ikke appetitligt ud, vælges en anden løsning. Din visuelle identitet kan bidrage til at skabe tillid og troværdighed på forhånd. Og samtidig gøre det lettere at både sælge og forstå produktet eller budskabet.” fortæller Anne.

  1. Visuel kommunikationsrådgivning

Ud over at eksekvere på selve idé og designdelen arbejder Anne også som ekstern visuel kommunikationsrådgiver. Det kan fx være en vurdering af en virksomheds visuelle udtryk. Om det hænger sammen over hele linjen: Online, offline, eksternt og internt. Hvad der eventuelt kan forbedres og hvordan.

Det kan også være sparring omkring og/eller styring af større projekter, som skal munde ud i et visuelt resultat. Fx en hjemmeside, en kampagne eller der, hvor kunden endnu ikke ved hvilken form, medie eller platform projektet skal udfoldes på. Eller som back-up til en intern marketingafdeling.

  1. Animerede videoer

Sidst, men ikke mindst, arbejder Parløb med 2D-animerede videoer. Herunder storyboarding, illustration og lyd. Animerede videoer er velegnede til kommunikation af komplekse budskaber: Forklaring af koncepter eller produkter, bedre forståelse af data, fx i en årsrapport i form af animeret infografik, i undervisning og til “How-to’s”.

I dag er video et af de vigtigste redskaber, når man vil have et budskab ud over rampen. Ikke mindst på de sociale medier.

 

Next Level på det nye butikstorv

Parløb bor på det nye butikstorv i kontorfællesskabet Next Level. Her deler Anne kontor med Morten Nielsen, som foruden at have sine egne projekter også er en del af Parløb. Morten trækkes efter behov ind på opgaver, hvor han med sin kreative bureau-baggrund bidrager med stor erfaring i grafisk kommunikation, design og illustration.

Se og læs mere på www.parlob.dk

Pre– og onboarding handler kort og godt om, at vejen til at lande hurtigt og trygt som ny medarbejder sker uden alt for mange bump.

Det kan man som virksomhed arbejde med at sikre både i perioden før jobstart (preboarding) og efter (onboarding). Når der er tale om internationale medarbejdere, er det desuden vigtigt at overveje, hvordan man kan gøre hverdagen i det nye land nemmere for hele familien og sørge for, at alle kommer godt fra start.

Ofte er det i HR-funktionen i virksomheden, hvor opgaven med at sikre en god modtagelse af nye kollegaer er forankret. Men faktisk kan I med fordel arbejde med at involvere andre i virksomheden, så det bliver et fælles ansvar at arbejde med modtagelse af nye medarbejdere.

Nedenfor finder du viden og værktøjer, som kan hjælpe jer i jeres pre- og onboarding processer – her og nu.

https://work-live-stay.dk/foreningenwls/pre-og-onboarding/

Vores bosætningskoordinator står klar til at hjælpe

Husk også, at hvis I har medarbejdere som ønsker at flytte til Billund Kommune eller lige er kommet til, så henvis gerne til vores bosætningskoordinator Marianne Thomsen, mkt@billunderhverv.dk

Vores vejledning omfatter bl.a. hjælp med job til ægtefælle, oplysning om boligmuligheder, pasningstilbud, skole, uddannelse, fritid, oplevelser samt kultur og opbygning af nye netværk.

Med en veloverstået generalforsamling er retningen sat for året i Billund ErhvervsFremme og jeg kan love jer, at vi ikke sidder på hænderne.  

I denne tid er det ét år siden, at Danmark lukkede ned for første gang. Det forløbne år har været en rutsjetur uden lige og vores medlemmer har stået overfor prøvelser på både eksportmarkeder, leverancer, samarbejder med underleverandører og kunder, som vi ikke havde forestillet os i starten af 2020. Frustrationerne og til tider følelsen af afmagt er der, men jeg glæder mig over, at der også fortsat er mod på fremtiden og mange af jer har haft mulighed for at omstille og geare forretningen til ’en ny virkelighed’.

I forlængelse af vores afholdte webinar om ’Ledelse i Corona-tid’, har vi de kommende uger to webinarer, hvor vi sætter fokus på ’Personaleret og dilemmaer ift. vacciner og tests’ i samarbejde med Penta Advokater samt ’Re-boarding’, hvor vi får værktøjer til at få medarbejdere tilbage på bedst mulig måde. Balancen mellem- og usikkerheden omkring lov, ret, skøn og etik skaber mange dilemmaer, hvor vi, ved at få juraen på plads og dele erfaringer og overvejelser, kan hjælpe hinanden.

Ledigheden er desværre steget en del i vores område, særligt grundet større afskedigelser i store virksomheder, men vi ser også, at afskedigelserne rammer bredere. I den forbindelse skal I være opmærksomme på, at virksomhedsservice i Billund Kommune tilbyder hjælp til mindre virksomheder i kriseramte brancher med en hurtig indsats for at hjælpe medarbejdere videre. Vi har mere herom længere nede i nyhedsbrevet.

Jeg fortsætter lidt i medarbejder-hjørnet og vil også nævne muligheden for at søge midler til indsatser for bedre arbejdsmiljø i mindre virksomheder – det præsenteres nærmere på webinar i april. Husk at I er velkomne til at formidle vores webinarer og faglige arrangementer til relevante medarbejdere i jeres virksomheder, hvis I vurderer, at det er viden de kan bruge.

Globale salgsplatforme vinder stadig mere terræn og senest er Amazon entreret i Danmark og udviklingen og mulighederne inden for machinelearning, billedgenkendelse, social commerce, IoT og Big data bliver blot mere og mere fantastiske. En virkelighed som har stor betydning for salgs- og afsætningsmuligheder både B2B og B2C og derfor sætter vi med to arrangementer i marts og april fokus på både Amazon og digitale forretningsplaner.

Det har stor betydning for vores forening, at jeg kender jer medlemmer bedst muligt, kender brancherne, udviklingsmulighederne og rammerne for det at drive virksomhed i Billund Kommune. Derfor vil jeg også gerne sige tak for jeres åbenhed i de møder vi har. Jeg forsøger at nå bredt ud og komme rundt i hele kommunen og i forskellige brancher og tager selvfølgelig også altid gerne imod en invitation😊

Med ønsket om en god dag.

Med venlig hilsen
Marie Skov Lillelund, direktør Billund ErhvervsFremme

Deltag gratis i kampagne for tiltrækning af talenter, hvis du mangler internationale profiler indenfor IT/Tech/Engineering

Din virksomhed har mulighed for af deltage i den kommende talenttiltrækningskampagne i april målrettet tiltrækning af internationale udviklere og ingeniører til Danmark. I denne kampagne sættes også fokus på den grønne agenda, som gør Danmark endnu mere attraktiv for internationale kandidater. Og så er det tilmed gratis at deltage i hele 2021 pga. COVID-19!

Det eneste det kræver er, at I har minimum én ubesat stilling, beskriver jeres virksomhed og indsender det senest d. 26. marts 2021 her.

Kampagnen rækker ud til omkring 50.000 ansøgere og retter sig mod erfarne internationale specialister inden for IT/Tech/Engineering og udvikles i tæt samarbejde med alle deltagende virksomheder.

Har din virksomhed ubesatte stillinger og problemer med at finde lige netop de tunge IT/Tech/Engineering profiler, som du har brug for? Det bliver ikke nemmere i de kommende år, så det er vigtigt allerede nu at fokusere på at tiltrække erfarne internationale specialister inden for IT/Tech/Engineering. Billund ErhvervsFremme har stor erfaring med at vejlede og modtage international arbejdskraft, så ræk gerne ud til Bosætningskoordinator Marianne Thomsen allerede i ansættelsesprocessen. Marianne kan kontaktes på 2269 2498.

Udvikling, frisk luft og fællesskab

Hver måned sætter vi fokus på en af vores virksomheder i Billund kommune – Her i forårets første måned tager vi Jer med bagom en af vores medlemsvirksomheder – Gyttegård Golfklub – fysisk placeret i det smukke landskab i Gyttegård plantage.

Gyttegård Golfklub har haft et godt år 2020 trods Covid-19. De har kunne mærke de lokales stigende interesse i naturen både med gåture, cykelture og ikke mindst golf. Gyttegård Golfklub er den største idrætsforening i hele Billund Kommune med cirka 950 medlemmer og har i 2020 haft en medlemsstigning på over 100 personer. ”En helt masse ungdomsspillere er kommet til fra lokalområdet, vi laver nemlig en helt masse tiltag og har mange bolde i luftet for at trække nye medlemmer til” fortæller Jens Elvang, som er forretningsfører i Gyttegård Golfklub.

Vi har oplevet en fremgang af gæster, som er kommet ude fra, og ligger på et besøgstal på mellem 30.000-35.000 om året”. Men Gyttegård har også været ramt, meget på forsamlingsforbuddet og de store turneringer, som skulle være holdt hen over året i 2020.

Jens Elvang er ret sikker på at deres fremgang, selvom der har været Covid-19, er fordi de var ude i rigtig god tid med ændringer og små justeringer. ”Da landet lukkede ned, satte vi os ned for at finde ud af, hvad vi skulle gøre for at komme ordentlig igennem det her”.

Udover vores ændringer skal det også siges, at mange mennesker har søgt til udendørs sport og aktivitet, som har gjort, at der har været stor aktivitet på golfbanen, fortæller Jens.

Selvom der har været nedlukning og forsamlingsforbud, er der sket en masse andre positive ting. Gyttegård har nemlig lige udarbejdet et motorik- og balanceområde for alle aldre. Her kan børn og voksne træne deres motorik og balance med helt simple øvelser og udfordringer. ”Vi har kunne se, at de børn vi havde ude og spille var udfordret med det motoriske og balanceevnen og hos de ældre, ved vi jo hvor omfattede fx en faldskade kan være” fortæller Jens Elvang. De glæder sig meget til at komme i gang igen med sæson 2021, hvor de håber på der ikke er nedsat forsamlingsforbud og andre restriktioner.

Gyttegård er med i vores forløb med digitalisering til turisterhvervet, som forløber henover hele 2021. ”Vi skal jo hele tiden blive bedre, og det er jo ikke nedgang der gør, at vi skal udvikle os. Selvom vi ’performer’ på højt niveau, så skal vi stadigvæk udvikle os. Det er vigtigt for os hele tiden at have gryden i kog” Jens Elvang var med til et af de mange seminarer i vores forløb, hvor der var fokus på modellen Business Model Canvas, som hjælper en virksomhed med at finde frem til kernen og flammen i virksomheden. ”En af de ting der er vigtigt, når man driver en forretning, er at man hele tiden holder ild i flammen. For hvis man slukker for ilden, slukker man også for udviklingen” fortæller Jens Elvang. Gyttegård ser frem til bedre indsigt i de sociale medier og få endnu flere kompetencer indenfor den digitale verden. Og ikke mindst at sparre med de andre lokale små turisterhverv, som også er med i forløbet. ”Der er rigtig mange små lokale overnatningssteder, som vi jo rigtig gerne vil arbejde sammen med, så vi kan spille hinanden gode”

Læs meget mere om Gyttegård Golfklub på deres hjemmeside.